Toda empresa tem sua própria filosofia, seu próprio conjunto de diretrizes internas e seu próprio modo de ser bem-sucedido (ou não). Para o GitHub, o segredo está em colaboração. A equipe do GitHub começou pequena, como todas as outras, e em seis anos tornou-se uma empresa de US $ 900 milhões com um nome conhecido por todos os desenvolvedores de software de todos os lugares. No início, os funcionários escreviam código em bares, lanchonetes ou em seus próprios escritórios e, à medida que as coisas progrediam, uma sede era criada. É um espaço de 5109 metros quadrados, localizado no bairro de SoMa, em São Francisco, projetado pela FENNIE + MEHL Architects e pela Studio Hatch. Você esperaria que as coisas mudassem depois disso, mas, em vez de adotar a direção de design do escritório corporativo, a GitHub HQ redescobriu as origens da empresa e permaneceu original e única.

Não há espaços de trabalho frios e austeros aqui. Na verdade, não há espaços de escritórios convencionais de qualquer tipo nesta sede. Em vez de usar salas de reunião e escritórios formais, os funcionários passam o tempo em bares, cafés e em vários outros espaços informais e descontraídos, onde são incentivados a interagir e colaborar. Na verdade, a falta de formalidade e regras rígidas parece ser a receita para o sucesso aqui.

Todas as manhãs, os funcionários do GitHub decidem onde querem trabalhar. Eles podem escolher entre dois bares, vários cafés, uma biblioteca, um museu, um speakeasy e até mesmo suas próprias casas para trabalhar. Tudo se resume a liberdade de escolha, colaboração e pensamento independente. Parece que o fato de não ser convencional funcionou desde o início e ajudou a empresa a chegar ao ponto em que está hoje, de modo que os arquitetos encontraram inspiração para isso e conseguiram traduzir essa filosofia em um design de interiores perfeito.

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Trabalhar nesse tipo de espaço não convencional ajuda os funcionários a se manterem conectados aos valores centrais da empresa de uma maneira muito especial e também permite que eles permaneçam relaxados, amigáveis ​​e mais inclinados a colaborar com os outros e a tentar coisas novas todos os dias. É a atitude de mente aberta que inspirou os fundadores a iniciar a empresa em primeiro lugar e, em seguida, levá-la ao sucesso.

O QG do GitHub San Francisco definitivamente não é o que você esperaria, a menos que você esteja familiarizado com a história da empresa e, nesse caso, tudo faz sentido. Não é um espaço colorido ou muito novo, pelo menos não da mesma forma que os outros escritórios. Seu estilo é mais robusto, com fortes influências industriais, mas também com elementos rústicos e modernos óbvios e algumas características perfeitamente planejadas que são projetadas para fazer os espaços parecerem acolhedores.

As idéias e comentários mais importantes sobre o design de interiores da matriz vieram dos funcionários. Eles conseguiram moldar seus próprios espaços de trabalho e decidir como querem passar seu tempo no escritório. Isto é extremamente importante para impulsionar a moral no local de trabalho e para atrair pessoas leais e dedicadas, bem como para manter os funcionários já existentes felizes e inspirados. É uma estratégia usada por várias outras grandes e pequenas empresas, cada uma com sua própria estratégia. O mais complicado de todas as vezes é encontrar a identidade da empresa e expressá-la da maneira correta.